Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!
опытных юристов в течение 5 минут!
Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Устроился на работу инженером-программистом, работодатель поставил испытательный срок 6 месяцев, я обратил внимание на это, но сказали так для всех и я подписал договор. Спустя 4 месяца, я хочу уволиться, по ст. 71 ТК РФ, я нахожусь на испытательном сроке, и имею права не отрабатывать 2 недели. Работодатель говорит, я на работе издам приказ об ошибке в документе, и исправлю срок на 3 месяца и ты его должен подписать. Я ничего не подписывал. Работодатель, ссылается на закон, мол документ с ошибкой (по какой-то статье из ТК РФ инженер-программист исп. срок 3 месяца) и его можно приказом на собственном предприятии изменить, а я считаю, если договор заключен, то любые изменение по обоюдному согласию. Скажите кто прав?
Екатеринбург, 20.05.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу