Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте. Я работаю на хлебозаводе контроллером качества, смотрю, чтобы не было бракованной продукции. Сейчас пошли сокращения на заводе, так как слишком много рабочих, но начальство решило не всех пустить под сокращение - некоторых поймать на каком-то нарушении и уволить либо по статье либо, чтобы сам ушёл. И вот добрались и до меня. Около недели назад был разговор с начальницей по поводу того, что я плохо выполняю свои обязанности, попросила более серьёзно отнестись к работе, потому что смотрят по камерам московские начальники. Я приняла это к сведению. В этот же день после обеда она подошла ко мне и сказала, что ей звонили из Москвы и сказали, что видели мою работу по камере - я плохо проверяю вагонетки с продукцией. На следующий день было собрание, и она сказала, что мою работу видел генеральный директор и они все посовещались и решили меня наказать и премии лишить за апрель. Так сразу резко. Обычно у нас в цехе пишут Объяснительную, а уж потом решают лишать или нет. Я обещала исправиться. Начала ещё лучше работать. Через пару дней она опять подошла ко мне и сказала что начальники не довольны, я слишком быстро проверяю вагонетки и успеваю ли я вообще все просмотреть. Сегодня она мне звонит и говорит, что вчера на смене я пропустила хлеб немного не подходящего качества и что теперь из-за меня задержали отгрузку товара и вся бригада перебирает его. Типо, куда я смотрела вчера. Сказала что уже не знает как со мной разговаривать и видит только один выход это наказать деньгами. Так вот, в сложившейся ситуации могу ли я как то защитить себя? Я даже не знаю что делать. Это может продолжаться бесконечно, всегда найдутся недочёты в работе и каждый месяц лишаться премии я не хочу.
Йошкар-Ола, 27.04.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу