Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2376. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Беременная женщина, просит работодателя перевести ее на режим сокращенного рабочего времени предоставив справку из женской консультации о беременности, имеет ли право отказать работодатель женщине, ссылаясь на то, что в справке написано, что женщина беременна и не указано, что ей необходимо сокращение рабочего времени?
Санкт-Петербург, 11.04.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу