Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2534. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Я работаю оператором котельной по классическому графику день-ночь-отсыпной-выходной с 12-часовой сменой. На время отпуска одного из операторов работодатель не обеспечивает подмену и требует, чтобы оставшиеся операторы перешли на график сутки (24 часа) - двое суток выходных. Насколько законен такой график? если незаконен, как правильно отказать требованию работодателя?
Старый Оскол, 11.04.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу