Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1389. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Меня зовут Александр. У меня вопрос: Работника уволили за прогул. Но потом работодатель решил анулировать приказ об увольнении за прогул, т.к. была нарушена процедура увольнения именно по этой статье. Т.е. работодатель понял, что совершил ошибку и чтобы избежать суда решил отменить свой приказ и решить вопрос об увольнении сотрудника "мирным" путем. Может ли работодатель в данной ситуации анулировать свой приказ об увольнении?
Москва, 23.07.2021
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2024 Вопрос юристу