Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Работал у Работодателя1 по бессрочному договору перевели в порядке перевода к Работодателю2 на срочный договор.
У Работодателя2( по срочному договору) - Срок действия договора - "на период первого этапа работ , указанных в договоре №123 между Работодателем1 и Работодателем2".
Срок действия ТД "первого этапа работ " - неизвестен - меня с ним не ознакомили.
По прошествии года уволили с формулировкой ТД прекращен в связи с истечением срока ТД п.2 ч.1 ст. 77 ТКРФ.
Можно ли оспорить данную ситуацию ?
Казань, 17.02.2018
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2023 Вопрос юристу