Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Устроилась на работу. Было оговорено, что испытательный срок 3 месяца. Заявление о трудоустройство с указанием з/п подписано. Приказ директор не подписал (об этом я узнала через 2, 5 месяца), но там в графе испытательный срок стоит прочерк, на заявлении так же ничего не указано насчёт испытательного срока. Сегодня трудовой договор мне принесли на подпись за 2 дня до окончания испытательного срока, но там уже написано 4 месяца, а не 3. И описан пункт, что "Устанавливается 5 дневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днём. Начало рабочего дня в 9-00, окончание рабочего дня 18-00, с возможностью задержки на работе в связи с производственной необходимостью. ", но я офисный сотрудник. + на приказе, который директор стал подписывать, он исправил прочерк на 4 ручкой. Законно ли данное обращение? И как можно обыграть пункты насчёт ненормированного рабочего дня? Спасибо!
Раменское, 02.03.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу