Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Добрый день. Прошу уточнить насколько правомерно включение в трудовой договор параграфа о запрете в течении 1 года после его расторжения работать в коммерческой организации-конкуренте. Есть ли правовая база для такого запрета, не противоречит ли это ТК РФ и статье 37 конституции и каковы могут быть юридические последствия за нарушение такого запрета?
Москва, 26.11.2015
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2024 Вопрос юристу