Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте. Ситуация такая. Женщина работает уборщицей в средней школы. До Нового года она работала нормально и получала 7500 руб. С 1 января, когда поднялся МРОТ, начальство заставило ее подписать документ, согласно которому она якобы доровольно перевелась на 0,75 ставки. При этом рабочее время ей сократили до 30 часов в неделю, а территорию мытья полов добавили. Зарплата осталась без изменения. Это законно?
Челябинск, 26.01.2018
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу