Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2110. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
По сл.записке руководителя подразделения мне необходимо было работать в выходные дни по производственной необходимости, директор служебку отписал в кадры, но кадровая служба до сих пор не предоставила приказ на подпись, говорит,что не положено по законодательству, я на окладе и оплата в выходные не положена, кто в данном случаи прав, разве это не нарушение трудового законодательства?
Урюпинск, 23.01.2018
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу