Здравствуйте! Являюсь государственным служащим. Работаю на таможенн...

Здравствуйте! Являюсь государственным служащим. Работаю на таможенном посту, который расположен на границе двух государств. В виду того, что в новогодние каникулы пост функционирует и закрыть его не представляется возможным. Отработал в новогодние каникулы 6 рабочих дней. Был издан приказ о переносе выходных дней, у кого то в пределах января, свои 1 день оставил в январе, остальные 5 перенес на февраль. За рабочие свои 6 дней получил по 300 рублей за один день работы, вместо положенных 4000-5000 рублей. В результате потери по зарплате составили 16 000 рублей. Со стороны бухгалтерии высказано следующее? Зачем подписались под приказом, у Вас на посту скользящий график? Без издания приказа получили бы полную зарплату. Кто прав бухгалтерия или кадры? Правомерно ли такое решение таможни? Как должна выплачиваться зарплата за праздничные дни? Поскольку график на посту не стабильный, есть ли необходимость переносить выходные дни по приказу? Мне нужен письменный ответ, чтобы его показать руководству. Устный ответ, как покажешь руководству?

Горно-Алтайск, 16.02.2016