Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Я работаю на радио в режиме гибкого рабочего времени. Хочу в июне идти в отпуск, но работодатель настаивает, чтобы я ушла в отпуск в период с середины августа до середины сентября (в это время будут выборы и вещание у нас прекратится). Работодатель, чтобы не платить 2/3 зарплаты в августе – сентябре (ведь работать мы не будем по не зависящим от нас обстоятельствам) и июньские отпускные заставляет идти в отпуск в период выборов, а я не хочу идти в отпуск в это время! Что мне делать? Чем «напугать» работодателя?
Орехово-Зуево, 05.02.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу