Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Проводили аттестацию рабочих мест поэтапно с 2013 по 2015 год. официально приказом закончили в сентябре 2015 года. начинали с арм закончили соут. по результатам нужно издать приказ по льготам и компенсациям. с 2014 года компенсации изменились -, если по вредности 3. 1 раньше - доплата, отпуск, сокращенная раб. неделя - то сейчас только доплата. Какие компенсации в трудовом договоре указывать тем, у кого было проведено еще АРМ (с учетом того, что компенсации официально (приказом) не вводились - т. е. ухудшение условий труда не наступает, условия труду те-же, а условия компенсации законодательно изменились?)
Санкт-Петербург, 03.02.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу