Добрый день, Работала на высокой должности в районном отделении бан...

Добрый день, Работала на высокой должности в районном отделении банка на правах управления, работала очень даже результативно абсолютно без корыстно, выполнялись планы, клиенты переходили очень активно в наш банк, руководителем у меня была женщина, которая старше от меня на 8 лет. Она приехала из другого города и конечно, когда появилась у нас я ее повезла знакомить со значимыми клиентами города, как только она освоилась мне стали предлагать перейти в другой блок из корпоративного в обеспечивающий, на вопрос почему был ответ, что нужен свой человек и у нее лучше нет кандидатуры чем я, тем более что начался проект по переформатированию доп. офисов банка, начиналось большое строительство, а в корпоративный блок ей нужно устроить парня за, которого попросили и нельзя отказать. Уровень зарплаты в обеспечивающем блоке был ниже, но она и это пообещала мне устроить, сказала что переход будет с сохранением дохода корпоративного блока. На мои аргументы что я не имею строительного образования ни кто не реагировал. Ну как откажешь вышестоящему руководителю, тем более что к ней я относилась с уважением, а главное полностью ей доверяла, я согласилась. Мне было обещано, что возможен и возврат в корпоративный блок т. к. я эффективный руководитель. Я подписала заявлени о переводе в другой блок и уехала в отпуск. Находясь в отпуске мне звонят подчиненные и говорят, что у нас в корпоративном блоке опять скорректировали план в сторону повышения и по результатам квартала выходит по некоторым позициям идет не выполнение плановых показателей, понимая, что после завершения квартала уже ничего не исправишь я задала вопросы, мне сказали не волнуйтесь так надо, ну ладно я особого значения не предала, для меня было главное что мой то руководитель знает что мы его выполнили, хотя в течения квартала план уже два раза корректировался в сторону повышения. Начался мой рабочий процесс в обеспечивающем блоке работала также без замечаний. Обещанную Зарплату мне никто не предоставил, соотвественно в доходе потеряла, и про обещания удержать доход мой руководитель уже забыла. заходили подрядчики земляки моего руководителя, все закупочные процедуры проводила вышестоящая организация в процессы меня ни кто не посвящал, но при этом договора заключались в лице меня и ответственность по срокам ложилась тоже на меня. Подрядчики попались не очень добросовестные, работы проводили с нарушением сроков и без должного качества, на стройки проводились еженедельные оперативки в обязательном присутствии кураторов из нашей вышестоящей организации, составлялись протоколы, но подрядчики странным образом на это не реагировали, рабочие устраивали забастовки жаловались что им не платят деньги, хотя банк перечислял денежные средства своевременно согласно графика, причем, если я задавала вопросы вышестоящий руководитель реагировала очень резко и грубо. В это время у нас в городе сменился мер и я прочла в местной газете что эти же подрядчики строят у нас доп. блок в горбольнице и такой некачественной стройке мер еще не видел, я передала эту газету вышестоящему руководителю и попросила вмешаться, тогда я и не подозревала, что сын моей руководительницы учредитель этой конторы, т. к. учредительные документы мне ни кто не предоставлял, а исполнительный директор был некий Чуркин, которого ни кто и не знал, результаты проверки безопасности нам тоже ни кто не озвучивал, да и вопросов у меня не возникала т. к. я понимала что мы же в составе отделения и у них все полномочия, хотя, когда я приглашала его к себе на беседу и озвучивала ему свои претензии к выполнению работ, он вел себя странным образом, грубил мне, а то и косвенно угрожал типа не лезьте не в свое дело, если хотите работать и жить спокойно. Как только он выходил из моего кабинета раздавался у меня звонок и не озвучивая проблему моя руководительница просто на меня кричала, я не могла понять почему она не на моей стороне. Я пыталась поговорить с ее замом, которая курирует эти стройки она сказала, что боится ей что-то говорить т. к. дорожит своим рабочим местом, если хочешь давай скажешь сама, я докладывала своему управляющему на что мне было сказано у вас что-то личное ни чем помочь не могу, разбирайтесь я влезать не буду. Через время я узнаю, что моя должность сокращается и мне предлагают должности только внутри нашего отделения, а это значит, что должность зав. доп. офиса самая высокая. Учитывая свой опыт работы, квалификацию я от нее оказалась, за этот период времени освобождались должности в вышестоящей организации, те, которые мне были интересны, но мне их не предлагали, мативируя, что издан приказ в рамках предлагаются свободные должности только внутри своего отделения, где осуществляет деятельность сотрудник попадающий под сокращение. Вопрос? ПРАВОМОЧНО ЛИ ЭТО? Я встретилась с ней опять и я стала задавать вопросы, она опять мне начала говорить да ладно пойди на заведующую, а потом я тебя верну, что она больше ничего не может сделать и т. д. Я поговорила дома с мужем, а он в свою очередь встретился со своими друзьями (депутатами обл. думы) и и в приватной беседе озвучил ситуацию, на что они сказали? да ладно мы с ней поговорим и все будет нормально (она тоже в то время была депутатом обл. думы) Через время мы встречаемся опять с этими людьми и они мне говорят, что она сказала что я в красной зоне, я была в шоке мне было крайне не удобно это слышать от депутатов раз, а второе наших знакомых. ВОПРОС? ИМЕЛА ЛИ ОНА ПРАВО ОЗВУЧИВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ, которАЯ ДЕЙСТВУЕТ ТОЛЬКО В КОРПОРАТИВНЫХ УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИИ ПУБЛИЧНО ПОСТОРОННИМ ЛЮДЯМ ТЕМ БОЛЕЕ ТАКОГО УРОВНЯ ДАЖЕ, если БЫ Я ТАМ БЫЛА НА САМОМ ДЕЛЕ? Я стала у нее же интересоваться, когда я оказалась в красной зоне и как я туда попала, более того почему я об этом узнаю только постфактум и от людей такого уровня. Ответа был, ты что забыла, ты же план не выполнила, вот тут то я и поняла почему увеличивали мне план при переводе в обеспечивающий блок. Между тем в корпоративном блоке пошел сплошной упадок, клиенты разбегались, соотвественно планы не выполнялись, за год 4 раза проходили корректировки плана в сторону уменьшения и тем самым показывали выполнение этих показателей, темпы роста по показателям были невиданно отрицательными, но на них никто не обращал внимание, я на это ей тоже аккуратно указала и напомнила что она мне обещала вернуть меня, если что, реакция была однозначной, а вот теперь ты в красной зоне. Вот тут мне и стало все ясно! Между тем назначили в вышестоящей организации нового куратора стройки, он приехал ко мне такой воодушевленный он то мне и сказал, что учредитель ее сын и у них тоже сложности влияния на данную ситуацию, но это было уже почти за две недели до моего срока сокращения. Я понимая, что мне здесь уже ни кто не поможет и да бы не потерять работу я рванула к Председателю, сама не знаю как я к нему попала, просто так дал Господь и, когда я к нему зашла он меня стал обо всем расспрашивать, но я же своих не продаю, тем более руководителей, и ни чего ему соотвественно не рассказала, а просто попросилась к ним в аппарат на работу без особых объяснений причин, сказала что должностей соответствующих нет, а кредитов у меня на полтора миллиона, платить надо, ну все в этом роде. на что он мне сказал? говорите правду, я знаю на что способна эта Н. А. Все он по решал, я уехала и начала так же ответственно работать в этом же банке, но уже В ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ т. е. ее Головное отделение уже подчинялось нам, но дочь моя осталась работать в том же районном отделении откуда я приехала. Ранее она работала тоже в тербанке в корпоративном блоке и все говорили что она была любовницей Председателя отсюда и такой карьерный рост. Меня приняли на моей новой работе. все было. Затем меня приглашают на работу в Управление внутреннего аудита тербанка, которое курирует и осуществляет контроль за деятельностью всех отделений тербанка по 5 областям, конечно это ее жутко напрягло. Вдруг убирают Председателя вот тут то и началось. Она сразу убирает мою дочь из банка, а потом сразу берется за меня. Ее переводят к нам тербанк зам председателем, она стала напрягать моих руководителей чтобы меня убрать, мне стали ставить занижающие оценки по результатам деятельности стали создавать не выносимые условия для работы и вот сейчас уже стоит вопрос о расторжении со мной трудового договора, я не знаю как избавиться от этого преследования и что мне делать? проработала в банке 15 лет очень жалко бросать, но и оставаться невыносимо уже нервный срыв. ВОПРОС? МОЖНО ЛИ что-то СДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? все настолько везде схвачено, что невозможно ни чего доказать, оказывается честный труд никому не нужен. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ? СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ОТВЕТ, С УВАЖЕНИЕМ, ГАЛИНА.

Воронеж, 29.01.2016