Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву, если сотрудник узнал, что ...

Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву, если сотрудник узнал, что через неопределенное время работодатель вручит первому уведомление о предстоящем сокращении, может ли сотрудник быть не согласен с уведомлением, а именно? отказаться от получения уведомления и обратиться в соответствующие органы власти, в связи с тем, что по мнению сотрудника, в отделе, в, котором происходит изменение штатного расписания, есть сотрудники с более низкой производительностью труда и квалификацией? Так же, сотрудник, вероятно подлежащий сокращению, является единственным кормильцем для себя? не состоит в браке, мать пенсионер и проживает в другом регионе, а второй близкий родственник - сестра - работает в этой же организации (близкие родственники, работающие в одной организации, могут попасть под сокращение?). Отмечу, что сотрудник с более низкой производительностью труда состоит в браке, т. е. есть имеет еще одного кормильца в семье; не имеет детей и иждивенцев.

Санкт-Петербург, 28.01.2016