Здравствуйте, я проработала на организации с 11. 11 по 01. 13 после...

Здравствуйте, я проработала на организации с 11. 11 по 01. 13 после ушла в декрет. во время работы было предоставлено место "лёгкий труд" документов о переводе на др должность я не подписывала, ушла в декрет со своей должности (что я имела? 5/2 + оклад в размере 20000-22000 (почасовая, не сделка) ), после того как я ушла в декрет оклад на мою должность подняли до 35. месяц назад мне позвонили с отдела кадров и попросили приехать подписать документы аргументируя тем что на складе все числятся как кладовщиком, а сейчас будет подразделять должность, те я ушла кладовщиком (инвентр) в ТК записано кладовщик. Я думала подписав эти документы, а ТК появится запись кладовщик - инвентр, подписала не глядя, и только после этого мне было сказано что я оператор опк (сканировщица? график 2/2 по 12 часов почасовая выходит 7 тыс + сделка), могу ли я в этом случае что-то сделать, меня совершенно не устраивают предлогаимые условия не график не зп, имею ли я право написать заявление о признание документов подписанных месяц назад не действительными. Хочу выйте на свою должность раньше 3 лет! что вы можите мне посоветовать?

Москва, 20.11.2015