Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1456. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Работник получил при периодическом медосмотре заключение о невозможности занимать данную должность (рабочую специальность). Был издан приказ об отстранении его от работы. (было выдано уведомление). Работник не хочет увольняться. когда организация имеет право его уволить?
Пенза, 20.01.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу