Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Работник получил при периодическом медосмотре заключение о невозможности занимать данную должность (рабочую специальность). Был издан приказ об отстранении его от работы. (было выдано уведомление). Работник не хочет увольняться. когда организация имеет право его уволить?
Пенза, 20.01.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу