Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1423. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Подскажите, пожалуйста правильно ли поступает работодатель? Установлен суммированный годовой учет рабочего времени. Графики работы при этом не соблюдаются- то есть работодатель не может предоставить заранее годовой график работы по которому работник работал бы в течении всего года. Графики постоянно меняются. При этом в течении одного месяца может отсутствовать полная загрузка, тогда у работника может быть невыработана норма рабочего времени, а может быть в течении 4 месяцев подряд быть установлена 6 дневная рабочая неделя со сменами по 8 часов. При этом между субботней 2 сменой и 1 сменой понедельника -31 час отдыха. Переработку оплачивают в одинарном размере по факту. В конце года никакого перерасчета по переработке не делают ссылаясь что какие то месяца внутри года не были загружены по полному графику.
Нижний Новгород, 02.11.2017
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу