Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1318. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.

Здравствуйте, меня зовут Наталья и я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 9 мес.) Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. Он объясняет это тем, что в последствии организация будет ликвидирована. Стоит ли соглашаться на это, если меня устраивает компенсация? и буду ли я получать декретные на ребенка до 1,5 лет и в каком размере (такой же как сейчас или меньше)? Чем мне может обернуться такая запись в трудовой книжке при последующем трудоустройстве?
Владивосток, 06.09.2017
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу