Добрый день! подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая? со мной бы...

Добрый день! подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая? со мной был заключен договор о целевом обучении. Работодатель обязан был втечении всего обучения выплачивать ежемесячную надбавку к стипендии. В обязанностях сторон был пункт, обязывающий меня отработать у Работодателя после окончания университета 3 года. В противном случае, цитирую? "студент обязан возместить работодателю средства, связанные с установлением ему государственной стипендии". После окончания ВУЗа я устроился на работу по трудовому договору. Одним из пунктов договора было условие, что работодатель обязывается выплачивать заработную плату 15 и 30 числа месяца. Отработав 1,5 года, начались задержки в заработной плате. Задержки от 5 дней до 2-х недель от установленных дней. Является ли это основанием для расторжения договора и освобождения меня от возмещения работодателю средств? Заранее благодарю и надеюсь на Ваш совет.

Саратов, 10.01.2016