Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Как правильно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию за невыплату расчетных при увольнении, за то, что не ознакомил меня с трудовым договором при трудоустройстве, т.е. оформил меня без трудового договора. За то, что я была оформлена на пол ставки в то время как работала у него на полную ставку и не знала даже, что оформлена на пол ставки? За то, что не выплатил мне мои проценты от продаж при увольнении ? И за то, что отдал мне трудовую книжку 13 мая в то время когда я была уволена 7 мая ( не в день увольнения ). И за то, что работодатель сам попросил меня написать заявление на увольнение ??
Белгород, 25.05.2019
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2024 Вопрос юристу