Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
После увольнения работодатель не вернул трудовую книжку, ссылаясь на то, то я ему должен деньги по результатам проведённой им инвентаризации. По моему обращению прокуратурой района проведена проверка. Было установлено, что мой работодатель грубейшим образом нарушил ТК (ст. 84. 1, ст. 66, ст. 140) Возбуждено производство по делу об адм. правонарушении (ст. 5. 27 ч. 1, ст. 5. 27 ч. 3) Как расчитать сумму причитающуюся мне за вынужденный прогул по вине работодателя, если официального трудоустройства не было, налоговых и пенсионных вычетов работодателем за меня не производилось?
Нижний Новгород, 28.12.2015
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу