Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2066. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
С 1 декабря 2013 г я ушла на две недели в очередной отпуск. По истечении отпуска сразу, не выходя на работу, начался отпуск по беременности и родам. В данный момент я в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет Сегодня меня уведомили из бухгалтерии работодателя о излишне выплаченных мне в декабре 2013 г денежных средствах. Комментарии бухгалтерии? СОТРУДНИКУ БЫЛА ВЫПЛАЧЕННА З/П ЗА ДЕКАБРЬ 2013, ПОТОМ ЕЙ ВНЕСЛИ ИЗМЕНЕНИЯ В ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ЛИСТЫ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ), ПОТОМ ПРОИЗОШЕЛ ПЕРЕСЧЕТ ТАБЕЛЯ И ВЫСТАВЛЕНЫ ДОЛГИ ПО СОТРУДНИКУ. Работодатель обязуется меня выплатить всю излишне выплаченную сумму до 31. 12. 2015. Иначе грозит судом Подскажите, пожалуйста, нужно ли возвращать излишне выплаченную мне сумму, если это не моя ошибка? если нужно возвращать, то в, какие сроки и можно ли частями? какие документы, акты, приказы должен мне предоставить работодатель для ознакомления и подписания? если я сейчас не имею дохода, могу ли я по закону начать возвращать деньги, когда выйду из декрета? Спасибо
Нижний Новгород, 24.12.2015
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу