Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!

Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1487. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Медкомиссия на оружие, прохождение психотерапевта Привет. При прохо...

Медкомиссия на оружие, прохождение психотерапевта Привет. При прохождении психотерапевта28 ноября возникла конфликтная ситуация (не сошлись характерами). При повторном прохождении 6 декабря, данный специалист также не стал подписывать справку, а отправил на доп. освидетельствование в диспансер. Туда я сходил и мне выдали справку, что на учёте не состою и отправили обратно к психотерапевту что меня отправлял. В это же время, -6 декабря по данному факту сообщили мне на работу и руководство вынесло приказ о моём отстранении. Вопрос ещё и в том что в прошлом году я прошёл мед. комиссию и справка действовала ровно год, т. е до 23ноября. зная об этом руководство моего предприятия заложило в график работы прохождения мед. комиссии на 28ноября, т. е фактически уже позже срока действия мед. справки от прошлого года. Правомерны ли действия работадателя в той части, что он не предоставил времени для доп. обследования без отстранения от работы, т. е позже направив меня к врачам и не оставлял мне времени для манёвра, случись что. как в моём случае, когда возникла ситуация с врачём психотерапевтом. Теперь этот врач может тянуть время не подписывая справку, а я нахожусь на отстранении от работы и несу убытки (не получаю заработную плату). Возможно ли что-то сделать с обжалованием отстранения от работы и действий врача психотерапевта-например самоотвод его из-за личной неприязни и возможности на законных основаниях пройти другого специалиста в другой поликлинике? На всякий случай 6 декабря я взял больничный лист, -в день отстранения по приказу от работы. Поможет ли мне этот больничный? в смысле сохранить заработную плату на момент пока решается мой вопрос?

Петрозаводск, 09.12.2016

Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Услуга бесплатна

2024 Вопрос юристу

8 800 551-31-80, 8 499 321-59-77, 8 812 770-61-54, 8 800 55-13-117, 8 351 220-81-25, 8 861 205-54-22, 8 383 207-97-59, 8 863 209-83-92, 8 391 989-81-17, 8 3452 21-26-54, 8 343 226-03-35, 8 4732 80-01-21, 8 8442 68-41-26, 8 8422 79-06-73, 8 499 321-59-78, 8 843 202-41-63, 8 800 551-60-11, 8 843 208-50-29, 8 391 989-81-00, 8 473 205-90-67, 8 8442 26-21-72, 8 8652 20-51-97, 8 4832 60-75-03, 8 8722 52-20-44, 8 484 221-95-42, 8 495 135-93-97, 8 495 877-59-17, 8 818 242-13-69,8 4162 20-97-94,8 4922 28-05-71,8 4012 20-03-18,8 4712 23-87-94,8 4742 24-08-64,8 4912 77-69-81,8 846 300-22-65,8 347 226-23-75,8 485 263-71-49,8 8422 79-07-26,8 495 145-21-57,8 495 877-58-06, 8 495 877-58-05,8 495 877-58-11,8 495 877-58-12,8 495 877-57-94,8 495 877-57-95,8 495 877-57-96,8 495 877-57-97,8 495 877-57-98,8 495 877-57-99, 8 843 202-38-95, 8 4722 78-41-61, 8 831 261-36-71, 8 3812 66-46-06, 8 342 256-35-09, 8 495 877-59-95, 8 495 877-53-49, 8 495 877-53-41, 8 342 256-39-02, 8 861 205-98-23