Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!

Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Из администрации района, отдела экономики и труда пришло письмо, пр...

Из администрации района, отдела экономики и труда пришло письмо, причём вручено было работнику, а не предпринимателю. Суть письма? "В соответствии с распоряжением администрации муниципального района. № 112 от 9 августа 2010 года уведомляем вас о том, что вам необходимо присутствовать на заседании межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда работников 29 ноября сего года. Повестка дня. 1. Трудовые договора работников 2. табеля расчёта учётного времени за 2 кв. сего года 3. Расчёты страховых взносов на обязательное страхование пенсионное 2 кв. 2016 г. 4. Индивидуальные сведения на каждого работника за 2 кв. 2016 г. 5. Расчётно-платёжные ведомости за 2 квартал 2016 г. 6. сведения об уплате страховых взносов по уплате НДФЛ 2 кв. 2016 В случае неявки или непредставления указанных документов материалы о нарушении будут направлены в прокуратуру. Как на это реагировать, законны ли эти требования. Я позвонила, сказала, что отдел во 2 квартале не работал, они начали говорить, ну вообще все договора нам предоставьте. Насколько мне известно, трудовые договора без разрешения на то работника я не имею права обнародовать, как и персональные данные. и какие основания у них требовать сканы оплаты страховых и НДФЛ. Правомерно ли это требование в таком формате. И что мне теперь бежать на заседание какой-то там комиссии и показывать все данные работников, а как же охрана персональных данных? И на каких основаниях вообще.

Иркутск, 18.11.2016

Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Услуга бесплатна

2024 Вопрос юристу

8 800 551-31-80, 8 499 321-59-77, 8 812 770-61-54, 8 800 55-13-117, 8 351 220-81-25, 8 861 205-54-22, 8 383 207-97-59, 8 863 209-83-92, 8 391 989-81-17, 8 3452 21-26-54, 8 343 226-03-35, 8 4732 80-01-21, 8 8442 68-41-26, 8 8422 79-06-73, 8 499 321-59-78, 8 843 202-41-63, 8 800 551-60-11, 8 843 208-50-29, 8 391 989-81-00, 8 473 205-90-67, 8 8442 26-21-72, 8 8652 20-51-97, 8 4832 60-75-03, 8 8722 52-20-44, 8 484 221-95-42, 8 495 135-93-97, 8 495 877-59-17, 8 818 242-13-69,8 4162 20-97-94,8 4922 28-05-71,8 4012 20-03-18,8 4712 23-87-94,8 4742 24-08-64,8 4912 77-69-81,8 846 300-22-65,8 347 226-23-75,8 485 263-71-49,8 8422 79-07-26,8 495 145-21-57,8 495 877-58-06, 8 495 877-58-05,8 495 877-58-11,8 495 877-58-12,8 495 877-57-94,8 495 877-57-95,8 495 877-57-96,8 495 877-57-97,8 495 877-57-98,8 495 877-57-99, 8 843 202-38-95, 8 4722 78-41-61, 8 831 261-36-71, 8 3812 66-46-06, 8 342 256-35-09, 8 495 877-59-95, 8 495 877-53-49, 8 495 877-53-41, 8 342 256-39-02, 8 861 205-98-23