Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Меня уволили 7 ноября 2016 года, т. к. у меня трудовой договор был оформлен на определенный срок, на время декретного отпуска другого сотрудника. Меня никто заранее не предупредил, а просто составили приказ и уведомление о моем расторжение трудового договора, но я его не подписала, соответственно трудовую книжку я еще не забрала, в связи с неожиданным известием, я вынуждена была обратиться в больницу и меня посадили на больничный. Работодатель мне не предложил никаких вариантов, чтобы меня хотя бы отправить в декрет (до декрета осталось два месяца), а просто уволили меня в моем отсутствии. Как быть в такой ситуации? Работодатель правильно поступил?
Новокузнецк, 17.11.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу