Добрый день! Я работала в организации, в, которой помимо предусмотр...

Добрый день! Я работала в организации, в, которой помимо предусмотренного оклада подразумеваются бонусы. Уволили меня сразу после больничного (сам день увольнения оформили как административный, потому что больничный закрыт был накануне), в этот же день на карту пришла компенсация (насколько я поняла из суммы) за неиспользованный отпуск и больше ничего. Также выяснилось, что бонусы мне выплачивать не собираются, так как увольнение по данной статье подразумевает все выплаты в тот же день, а бонусы рассчитываются позже. Фактически же сумма части бонусов известна уже в последний день предыдущего месяца (так как я работала в call-центре, она складывается из количества звонков, дежурств, отработанных часов после 22?00, оформленных заявок и оценки клиента), последний же критерий? "скрытая покупка" - тоже известен заранее, но он перепроверяется старшими сотрудниками более тщательно, тем не менее, он был уже известен вечером в день моего увольнения. Законно ли поступают работодатели в данной ситуации и как можно на них повлиять (сумма бонусов составляет более 10000).

Новосибирск, 11.11.2016