Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!

Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Здравствуйте! 1. подскажите, пожалуйста, а обеденное время человека...

Здравствуйте! 1. подскажите, пожалуйста, а обеденное время человека работающего 12-ти часовую смену как-то регламентируется? Есть ли какое-то обязательное кол-во времени, которое человек обязан отдыхать? Есть ли какой-либо устав того, чем можно заниматься в обед? Например, могу ли я в свой обед вздремнуть на рабочем месте? 2. Запрещено ли распитие на рабочем месте безалкогольных напитков типа? Энергетических коктейлей (0% алк.), безалкогольного пива (0% алк.) и т. п? 3. Допустим, я работаю уже почти 5 лет из, которых я брал всего 9 дней оплачиваемого отпуска. Полагаю, у меня накопилось этого отпуска - как у дурака махорки (Последний раз, когда я узнавал, у меня было в районе 70 дней отпуска.). Чем грозит это организации в, которой я работаю? Можно ли куда-то на это пожаловаться? Будут ли применены ко мне, какие-то административные взыскания, если я пожалуюсь? И накапливается ли у меня отпуск вообще? Не то, чтобы меня кто-то не отпускал, но никто и не напоминал. Просто, я по натуре очень плохой человек и, если вдруг не сойдёмся во мнениях с начальством, мне надо будет чем-то крыть - например, пожаловаться на накопившейся у меня отпуск, чтобы организацию оштрафовали как минимум. Сложно ли это будет организовать?

Екатеринбург, 20.12.2015

Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Услуга бесплатна

2025 Вопрос юристу

8 800 551-31-80, 8 499 321-59-77, 8 812 770-61-54, 8 800 55-13-117, 8 351 220-81-25, 8 861 205-54-22, 8 383 207-97-59, 8 863 209-83-92, 8 391 989-81-17, 8 3452 21-26-54, 8 343 226-03-35, 8 4732 80-01-21, 8 8442 68-41-26, 8 8422 79-06-73, 8 499 321-59-78, 8 843 202-41-63, 8 800 551-60-11, 8 843 208-50-29, 8 391 989-81-00, 8 473 205-90-67, 8 8442 26-21-72, 8 8652 20-51-97, 8 4832 60-75-03, 8 8722 52-20-44, 8 484 221-95-42, 8 495 135-93-97, 8 495 877-59-17, 8 818 242-13-69,8 4162 20-97-94,8 4922 28-05-71,8 4012 20-03-18,8 4712 23-87-94,8 4742 24-08-64,8 4912 77-69-81,8 846 300-22-65,8 347 226-23-75,8 485 263-71-49,8 8422 79-07-26,8 495 145-21-57,8 495 877-58-06, 8 495 877-58-05,8 495 877-58-11,8 495 877-58-12,8 495 877-57-94,8 495 877-57-95,8 495 877-57-96,8 495 877-57-97,8 495 877-57-98,8 495 877-57-99, 8 843 202-38-95, 8 4722 78-41-61, 8 831 261-36-71, 8 3812 66-46-06, 8 342 256-35-09, 8 495 877-59-95, 8 495 877-53-49, 8 495 877-53-41, 8 342 256-39-02, 8 861 205-98-23