Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2804. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.

Добрый день! Изучаю статью по беременности и невозможности работодателю уволить сотрудника на испытательном сроке. Так ли это, если информация о беременности поступила только со слов работника, находящимся на сроке 12 недель и отработавшим 1,5 месяца.
Санкт-Петербург, 23.10.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу