Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1720. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста… Я живу в Магаданской области и работаю на предприятии (Федеральное Казенное Предприятие) с 14. 04. 2014 года. В связи с приобретением жилья в г. Ростов-на-Дону, в апреле месяце планирую уезжать на ПМЖ в Ростов-на-Дону (работать планирую до 15. 04. 2017 г.). Согласно ст. 326 ТК РФ у меня есть законное право на оплату стоимости проезда и провоза багажа. В коллективном договоре предприятия указано, что работники, отработавшие на предприятии не менее 5 лет, получат право оплаты проезда и багажа не свыше 5 тонн на работника и членов его семьи в случае увольнения и переезда на другое место жительства. Следовательно, у меня возник вопрос, на что всё таки мне рассчитывать при увольнении и уезде? Работодатель ссылается на коллективный договор в первую очередь и отказывается оплачивать проезд и провоз багажа, объясняя тем, что я отработала (таю) три года, а не 5 и более. но согласно той же 326 статье ТК РФ? Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации (…). Так всё таки, кто прав?
Магадан, 14.10.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу