Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!
опытных юристов в течение 5 минут!
Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2640. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2640. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Добрый день! Такой вопрос, ушла на работе в отпуск 22. 08. 16 г. (2 недели) после, сломала руку и взяла больничный 05. 09. 16 г. (3 недели) во время больничного, мой работодатель взял на работу нового сотрудника на моё место. Я прихожу с больничного (26. 09. 16 г.) и вижу нового сотрудника на моем месте. Работодатель вызвал на разговор и объяснил это тем, что мой интерес к работе пропал и они нашли нового человека, попросила "расстаться по-хорошему" и написать по собственному. В состоянии растерянности и эмоционального расстройства, написала заявление (от 26. 09. 16) и отдала в кадры. Сейчас понимаю, что увольняют просто так (с личной неприязни) и как сокращение не хотят выплачивать компенсацию и просят написать по собственному. Могу ли я забрать заявление из кадров и попросить работодателя выплатить компенсацию? Спасибо, с уважением Ксения.
Москва, 02.10.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу