Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Работник - водитель получил инвалидность 3 гр. в июле 2016 г. нуждается в медицинской реабилитации и легкие виды труда, не у движущихся механизмов, т. е. по специальности работать не может. Предложить ему др. работуне можем. Он оформил в июле отпуск без сохранения заработной платы по 30. 09. 2016 г. включительно. Сейчас хочет уволиться. Можем ли мы его уволить 30. 09. 2016 г. (последний день отпуска) и по какой статье.
Москва, 30.09.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу