Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!
опытных юристов в течение 5 минут!
Количество бесплатных вопросов за сегодня: 3360. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Количество бесплатных вопросов за сегодня: 3360. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! С апреля 2013 г. работала в должности главного специалиста в КГКУ "Центр социальной поддержки по району имени Полины Осипенко". В 2015 г. ушла в отпуск по беременности, с июня 2015 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В том же году в учреждении прозошла реорганизация путем присоединения. Мне было направлено уведомление о том что после выхода с отпуска по уходу за ребенком до 1. 5, 3 лет я буду уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. В августе 2016 г. написала о выходе на работу. Работодатель предложил мне временную должность, от, которой я отказалась. В итоге меня уволили по п. 7 ст. 77 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Правомерно ли это?
Комсомольск-на-Амуре, 21.09.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу