Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!
опытных юристов в течение 5 минут!
Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Добрый день. Отдел кадров устно уведомил о предстоящем сокращении штата, письменного уведомления не было. Сейчас говорят, что сокращать не будут и сотрудники остануться на своих должностях, просто поменяются условия (график, подчинение руководителю другого отдела). Однако, если сотрудник соглашается остаться ему дают подписать заявление о переводе в другой отдел, если сотрудник с новыми условиями не согласен предлагают уволиться по собственному, если человек отказывается уволиться ему прямым текстом заявляю - или остаёшься на наших условиях или по собственному или в течении недели мы найдём повод уволить. Три человека уже подписали перевод. Диктофон не догадались включить. но оставаться в этой компании уже хотят. Я менеджер этого отдела и завтра мне предстоит встреча с директором по вопросу моей должности. Оставаться в компании я не хочу. Согласен на сокращение с компенсациями. Что можете посоветовать мне и моим сотрудникам, которые уже подписали перевод? Заранее спасибо.
Оренбург, 01.09.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу