Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2682. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
6. На собрании отделения управляющий подверг резкой критике бригадира тракторно - полеводческой бригады за срыв сроков сева. Невыполнение программы действительно зависло от организаторской работы бригадира, а он проявил беспечность и равнодушие. Во время критики управляющий отделением в порыве эмоций потерял чувство меры и начал критиковать его как личность, напоминал об ошибках, которые бригадир давно уже исправлял, затронул взаимоотношения в семье и заключил, что бригадиру вряд ли место на такой должности. В прошлом бригадир не допускал ошибок, все планы, как правило, выполнял. После такой критики взаимоотношения бригадира с членами коллектива ухудшились. Коллектив стало «лихорадить». В чем ошибка управляющего? Какое решение должен он принять?
Москва, 28.08.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу