Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2462. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Я написала заявление работодателю, в, котором объединила запрос на выплату единовременного пособия при рождении ребенка и на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с последующим начислением ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель отказывается принимать данное заявление, ссылаясь на то, что его нужно разбить на два заявления - по поводу отпуска и по поводу единовременного пособия раздельно, а так же заявление на отпуск нужно писать до 1,5 лет, а при достижении ребенком указанного возраста подать второе заявление с продлением отпуска до 3 лет. Переписать заявление нет возможности, т. к. нахожусь в другом регионе. Верны ли действия руководителя?
Волгоград, 11.08.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу