Имеется трудовой договор с ИП. Работаю продавцом-кассиром. Трудовой...

Имеется трудовой договор с ИП. Работаю продавцом-кассиром. Трудовой договор действует с 01. 06. 16 по 31. 07. 16. По договору заработная плата сдельная от МРОТ с последующим проиндексированием согласно нормативный актов РФ и должна выдаваться 15 и 30 числа каждого месяца. Реально заработная плата выдавалась один раз в начале июля в размере 3200 рублей, было принято решение уволиться по собственному желанию. Заявление об увольнении написано 3 августа. При написании заявления старший кассир потребовал работать две недели и написать в заявлении «уволить по собственному желанию с 17 августа», что и было ошибочно сделано. До настоящего времени работаю. В связи с этим два вопроса? 1. Нужно ли отрабатывать две недели, если трудовой договор истек и он единственный? 2. Как юридически затребовать выплату задолженности по заработной плате?

Кострома, 05.08.2016

Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Услуга бесплатна

По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа

2025 Вопрос юристу

8 800 551-31-80, 8 499 321-59-77, 8 812 770-61-54, 8 800 55-13-117, 8 351 220-81-25, 8 861 205-54-22, 8 383 207-97-59, 8 863 209-83-92, 8 391 989-81-17, 8 3452 21-26-54, 8 343 226-03-35, 8 4732 80-01-21, 8 8442 68-41-26, 8 8422 79-06-73, 8 499 321-59-78, 8 843 202-41-63, 8 800 551-60-11, 8 843 208-50-29, 8 391 989-81-00, 8 473 205-90-67, 8 8442 26-21-72, 8 8652 20-51-97, 8 4832 60-75-03, 8 8722 52-20-44, 8 484 221-95-42, 8 495 135-93-97, 8 495 877-59-17, 8 818 242-13-69,8 4162 20-97-94,8 4922 28-05-71,8 4012 20-03-18,8 4712 23-87-94,8 4742 24-08-64,8 4912 77-69-81,8 846 300-22-65,8 347 226-23-75,8 485 263-71-49,8 8422 79-07-26,8 495 145-21-57,8 495 877-58-06, 8 495 877-58-05,8 495 877-58-11,8 495 877-58-12,8 495 877-57-94,8 495 877-57-95,8 495 877-57-96,8 495 877-57-97,8 495 877-57-98,8 495 877-57-99, 8 843 202-38-95, 8 4722 78-41-61, 8 831 261-36-71, 8 3812 66-46-06, 8 342 256-35-09, 8 495 877-59-95, 8 495 877-53-49, 8 495 877-53-41, 8 342 256-39-02, 8 861 205-98-23