Отвечаем на вопросы до 20:00 по московскому времени. Успевайте задать вопрос.
Добрый день. Ситуация такая? 8 месяцев назад я уволился с одного предприятия из-за конфликта с руководителем. Далее моя деятельность на новом месте работы пересекалась с деятельностью предприятия с, которого уволился (направил к ним ряд проверок). На старом моем месте осталась работать невеста. Как только она сменила фамилию на мою - руководство начало жестко ее прессинговать, создавать невыносимые условия (постоянно задерживать на работе на 2-3 часа (без оплаты сверхурочных), вызывать на работы каждые выходные хотя бы на час, ставят невыполнимые задачи, за невыполнение, которых потом наказывают). подскажите, можно ли обжаловать действия руководителей? Взыскать с работодателя сверхурочные? Плюс она на 4 месяце беременности - избежать хамского обращения со стороны руководства? Уже сил нет, так и подмывает им "южку" из носа пустить -, но это уголовно наказуемо.
Краснодар, 19.07.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу