Здравствуйте! подскажите, пожалуйства, что мне делать и как поступи...

Здравствуйте! подскажите, пожалуйства, что мне делать и как поступить в данной ситуации. я выпускница Тихоокеанского Государственного Медицинского Университета г. Владивостока. перед окончанием университета я заключила договор с ФБУЗ"Центр гигиены и эпидемиологии" на интернатуру, которую буду проходить с сентября 2016 года, после прохождения я должна буду отработать в данном учреждении 3 года с сентября 2017. на данный момент я беременна и во время прохождения интернатуры мне нужно будет уйти в отпуск по беременности и уходу за ребенком. также при заключении договора на интернатуру я сразу заключила договор о содействии трудоустройства, в, котором сказано, что "время нахождения женщины в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком засчитывается в срок обязательной работы в учреждении по договору". суть моего вопроса состоит в том, что я на данный момент не трудоустроена, и мне никто не предоставит этот отпуск и не засчитает в срок отработки. могу ли я официально устроившись в данное учреждение уже во время прохождения интернатуры уйти в отпуск по беременности и уходу за ребенком, и, чтобы мне уже, когда пройдет срок прохождения интернатуры засчитывалось время моей отработки сроком 3 года. не может ли мне работодатель, предЪявить о том, чтобы я сначала сама посидела в декретном отпуске за свой счет, а потом пришла еще отрабатывать срок по договору. спасибо.

Владивосток, 19.07.2016