Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1421. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Работаю в магазине. Работодатель не доделав плановую ревизию отправил меня в отпуск через несколько дней досчитав товар в магазине была не достача 500 тыс руб. Сославшись на ошибку компьютера (т. к. установливали кассу 1 с и вводили товар вручную в компьютер) работодатель не стал делать пересчёт и улетел отдыхать. После отпуска спустя 2 месяца работодатель начал проверку товара (остаток товара на складе) не доделов ревизию до конца он насчитал недостачу на момент выдачи зарплаты 10 тыс руб и поделив её на двоих продовцов удержал из зарплаты. Хотя в магазине всего работает 3 продавца и сам работодатель тоже стоит за кассой. но третий продовец его дочь, которая работает не официально уже полгода. Законно ли поступает работодатель? И что нам делать?
Богданович, 12.07.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу