Здравствуйте. На работе сложилась следующая ситуация? не объясняя, ...

Здравствуйте. На работе сложилась следующая ситуация? не объясняя, не рассказывая, что конкретно происходит в фирме, наш непосредственный начальник в приказном порядке заставляет написать заявление о переводе на другую должность. Буевально за день до предстоящих изменений. С его слов это нужно для оптимизации компании. На счет заработной платы никаких объяснений тоже нет. Пока это заявление написала одна наша сотрудница. Но, проработав месяц на этой должности, ее заработная плата уже сократилась. И причем, солидно. Теперь заставляют написать весь наш оставшийся штат. Но, дело в том, что нас работников (пять человек в цеху) это не устраивает. Мы не хотим получать заработную плату в полтора раза ниже и выполнять тот же самый объем работы, причем и работать придется большее количество часов. Письмо, о том что идет реструктуризация компании не было. О том, что наши ставки закрывают, никакой информации тоже не было. Начальник говорит, что, если вас что-то не устраивает - пишите по собственному на увольнение. Сокращать вас не будет. Каковы наши права в данной ситуации? И на что мы имеем право? Это известная компания и, как нам дали понять, там "сидят " сильные юристы и ничего вы, простые работники, сделать не сможете.

Краснодар, 11.07.2016