Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1649. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Здравствуйте! Меня зовут Оксана. Я на 13 нед. беременности. Директор отказывает в отпуске по графику, ничем не обосновывая и ссылаясь на то, что это график не подписывал и может перенести сроки. У меня на это время запланировано ответственное мероприятие. С сегодняшнего дня, 11 июля, я должна была выйти в отпуск. С 1 июля пришлось выйти на больничный по уходу за первым ребёнком. Завтра, 12 июля, больничный закрывается. Могу я написать заявление на отпуск без содержания с 13 июля и не дождавшись согласования просто не выйти на работу? Он может меня за это уволить? Спасибо за ответ. В такой ситуации даже не знаешь к кому обратиться за помощью.
Улан-Удэ, 11.07.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: [email protected]
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу