Здравствуйте! Я работаю в районе Крайнего Севера в образовательном ...

Здравствуйте! Я работаю в районе Крайнего Севера в образовательном учреждении и в этом же учреждении работаю совместителем. У меня был не использован отпуск по основной должности 66 дней, а по совместительству 33 дня. Я взяла отпуск продолжительностью 33 дня, таким образом, использовав все дни отпуска по совместительству. Находясь в отпуске, у меня возникла необходимость в его продлении еще на 33 дня. Я написала заявление на предоставление мне отпуска по основной работе в количестве 20 дней и пенсионные без сохранения зарплаты в количестве 13 дней, а по должности совместителя отпуск без сохранения зарплаты в количестве 33 дней (недостающие 20 дней и плюс 13 дней как пенсионер). На свое заявление я получила следующий ответ? «Вам нужно взять отпуск по основному месту работы 33 календарных дня, и как совместителю взять без сохранения зарплаты на эти все дни, так как более 14 календарных дней предоставить по совместительству можно, если работник по основному месту работы находится в отпуске, а без сохранения зарплаты не является основным отпуском». Но, если я беру пенсионный отпуск по основной должности, то по совместительству мне его не могут дать? С уважением, Антонина

Оха, 10.07.2016