Устроилась работать в магазин одежды администратором, с испытательн...

Устроилась работать в магазин одежды администратором, с испытательным сроком 2 месяца. При трудоустройстве акт приема магазина не подписывала, только трудовой договор, приказ на трудоустройство и договор коллективно-материальной ответственности. По истечении испытательного срока, за три дня до его конца написала заявление на увольнение по собственному желанию. Неожиданно, за два дня до увольнения провели инвентаризацию и выявили недостачу в размере почти 500 000 руб. При этом, за месяц до неё была смена персонала (двое из четырёх человек уволились) и на тот момент инвентаризация не была проведена, хотя при смене 50% и более персонала она обязательна. Работодатель отказал в подписании моего заявления на увольнение, грозится невыплатой з/п (получаю только окладную часть, т. к. План магазин не выполняет), и обещает написать заявление в полиции о краже в крупных размерах. Что делать?

Екатеринбург, 03.07.2016