Здравствуйте! Я работаю в ломбарде и собираюсь уволиться по собстве...

Здравствуйте! Я работаю в ломбарде и собираюсь уволиться по собственному желанию, заявление написано еще 20 июня, в заявлении дата увольнения "с 1 июля". Увольняюсь я, собственно потому, что приняла подделку, моя зарплата за июнь, который я уже отработала, должна покрыть убыток компании, но работодатель откзывается меня рассчитать и выдать трудовую книжку, принуждая отработать еще 5 смен. Мотивирует это тем, что моя официальная зарплата-это маленькая часть (т. е оклад), а все остальное премия, которая расчитывается только после ревизии, которая в свою очередь будет только в середине июля. Соответственно зарплата за июнь не может пойти в счет уплаты долга до прохождения ревизии, я должна либо доработать до ревизии, либо мне предлагается отдать наличными эту сумму, гарантий, что потом я эти деньги получу обратно, никаких кроме слов"мы же федеральная компания" никто не дает. подскажите, пожалуйста, насколько это законно/незаконно, какими статьями ТК можно оперировать и куда обратиться с жалобой, если все же работодатель действует вопреки букве закона.

Нижний Новгород, 02.07.2016