Количество бесплатных вопросов за сегодня: 1045. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
У меня сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в организации проходит ОШМ, за два месяца она была предупреждена что в организации проводятся ОШМ, по окончании двух месяцев я ее предупредил что надо прибыть подписать новый трудовой договор, я хочу с ней заключить срочный трудовой договор до окончания окончания отпуска по уходу за ребенком. Как мне это сделать, законно ли это?
Барнаул, 21.06.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу