Уважаемые юристы, Я работаю в одной и той же компании и 8 месяцев н...

Уважаемые юристы, Я работаю в одной и той же компании и 8 месяцев назад я перешла работать на другую должность. Почему-то сотрудники нашего отдела кадров забыли сделать приказ о внутреннем переводе и не сделали соответствующую запись в трудовой книжке. Сейчас я собираюсь увольняться и попросила наш отдел кадров всё-таки исправить их ошибку, но они отказываются, говорят, что сейчас в компании идёт проверка (это действительно так) и они не будут этого делать, чтобы не получить замечания. Я волнуюсь из-за того, что в своём резюме, которое я отправляла своему новому работодателю, я как последний опыт работы указывала позицию, которая в итоге нигде не будет упомянута и не будет записана в трудовой книжке. Мне не хочется, чтобы на новой работе думали, что я обманываю или приписываю себе то, чем не занималась. Что мне делать в этой ситуации? И прав ли наш отдел кадров? Заранее спасибо за ответ.

Москва, 15.11.2015