Количество бесплатных вопросов за сегодня: 2477. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.
Добрый день! Сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 22 июля дочери исполняется три года. В декабре прошлого года звонил кадровик и сообщил о закрытии представительства в г. Чита. Основной филиал находится в г. Иркутск. С декабря больше никаких сообщений от них не поступало. На днях мне позвонил кадровик и сказал что отправляет мне документы на подпись, а именно о переводе меня в Иркутск. Документы датированные декабрем. Я отказалась подписывать документы"вчерашней датой". В Иркутск я переезжать не планирую. Должны ли меня в этом случае уведомить за два месяца? Должны ли мне предложить выбор сокращение или перевод в Иркутск, или мне придётся уволиться по собственному желанию? Какая дата считается датой выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? какие мои дальнейшие действия? Спасибо.
Чита, 10.06.2016
Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Услуга бесплатна
По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Партнерская программа
2025 Вопрос юристу