Написал заявление без сохранения заработной платы на три дня по сем...

Написал заявление без сохранения заработной платы на три дня по семейный обстоятельствам с 5. 12. 15 по 7. 12. 15 (у меня ребёнок 1,5 года и жена в декрете). В заявление было отказано по неизвестным причинам. когда вышел на работу после этих трёх дней, мне директор сказала пиши заявление от 4. 12. 15, собирай манатки и иди к своей жене и ребёнку раз они тебе дороже работы, что я и сделал-написал заявление об увольнении, подписал обходной лист и принёс в бухгалтерию, где мне тоже все подписали. Трудовую книжку и расчёт я так и не получил. Сказали все вопросы к директору от, которого я услышал? Прийдешь числа 13, ну или может даже 15 примерно и бухгалтеру скажи, чтобы за спец одежду у тебя удержала, которую по моему мнению бесплатно должны были выдовать. Работал я в данной организации с 1. 09. 15 года с этого времени мне даже копию трудового договора не давали, и им все равно что я единственный кто зарабатывает в семье, что квартира съемная, не говоря о кредитах еще. написал ГТИ онлаин, съездил в суд сказали нужно составить иск, а как правильно это сделать посоветовали обратиться к юристам. Вот прошу Вашей попощи, помогите, пожалуйста.

Тюмень, 10.12.2015