Задайте вопрос и получите ответ
опытных юристов в течение 5 минут!

Количество бесплатных вопросов за сегодня: 592. Осталось 2. Успевайте задать вопрос.

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Правомерно ли увольнение по собственному желанию, если работник ото...

Правомерно ли увольнение по собственному желанию, если работник отозвал свое заявление, но на его место уже приглашен работник, который еще не уволен? Ситуация? Директор школы под моральным давлением заставила написать заявление об уходе по собственному желанию, при этом сказала писать дату за дня до увольнения. Хочу отозвать заявление. Возможно ли это сделать и на какую статью ориентироваться? если уже будет найден работник на это место, имеет ли право администрация школы отказать в отзыве заявления и на каком основании?

Москва, 10.12.2015

Закажите звонок юриста! Перезвоним моментально:

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Услуга бесплатна

Звоните круглосуточно: 8 800 551-60-11 — ответит компетентный юрист
звонок из регионов России бесплатный

По вопросам сотрудничества пишите: admin@voprosuristu.com
Политика конфиденциальности

2020 Вопрос юристу

8 800 551-31-80, 8 499 321-59-77, 8 812 608-61-94, 8 800 55-13-117, 8 351 220-81-25, 8 861 205-54-22, 8 383 207-97-59, 8 863 209-83-92, 8 391 989-81-17, 8 3452 21-26-54, 8 343 226-03-35, 8 4732 80-01-21, 8 8442 68-41-26, 8 8422 79-06-73, 8 499 321-59-78, 8 843 202-41-63, 8 812 608-63-28, 8 800 551-60-11, 8 843 208-50-29, 8 391 989-81-00, 8 473 205-90-67, 8 8442 26-21-72, 8 8652 20-51-97, 8 4832 60-75-03, 8 8722 52-20-44, 8 484 221-95-42, 8 495 135-93-97, 8 495 877-59-17, 8 818 242-13-69,8 4162 20-97-94,8 4922 28-05-71,8 4012 20-03-18,8 4712 23-87-94,8 4742 24-08-64,8 4912 77-69-81,8 846 300-22-65,8 347 226-23-75,8 4852 67-06-21,8 8422 79-07-26,8 495 145-21-57,8 495 877-58-06, 8 495 877-58-05,8 495 877-58-11,8 495 877-58-12,8 495 877-57-94,8 495 877-57-95,8 495 877-57-96,8 495 877-57-97,8 495 877-57-98,8 495 877-57-99, 8 843 202-38-95, 8 4722 78-41-61, 8 831 261-36-71, 8 3812 66-46-06, 8 342 256-35-09